Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un type de contrat de travail en alternance qui permet à une personne d’acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant.
Qu’est-ce que c’est ?
Le contrat d’apprentissage combine une formation pratique en entreprise et une formation théorique dispensée par un organisme de formation.
Pour qui ?
Il s’adresse :
- Aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
- Pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Durée
La durée du contrat peut varier, mais elle est généralement comprise entre 1 et 3 ans.
Rémunération
La rémunération dépend de l’âge et du niveau de qualification du salarié.
Elle est calculée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du salaire minimum conventionnel de branche.
Retrouvez la grille de salaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Tuteur
Un tuteur est désigné pour accompagner le salarié tout au long de son contrat. Il est chargé de l’accueillir, de l’informer et de le guider.
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