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Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines

BAC +3
RNCP 34729

Diplôme de niveau européen 6 de l’institut supérieur commerce et gestion

BACHELOR

Date d’enregistrement à la certification : 29/06/2020

Alternance

Public

  • À partir de 15 ans sous conditions
  • Et jusqu’à 29 ans révolus pour les contrats en apprentissage
  • Sans conditions d’âge pour les personnes en situation de handicap et pour les porteurs de projet de création d’entreprise

Pré-requis

  • Être titulaire d’un BAC+2 ou d’une équivalence

OU

  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle

Durée

  • 450 heures / 12 mois
  • Alternance 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Modalités et délais d'accès

  • Candidater en ligne
  • Se présenter et satisfaire à l’entretien de motivation
  • Rentrée prévue en Septembre / Octobre
Objectifs
  • Représenter l’entreprise dans la gestion des RH sur l’aspect opérationnel et stratégique, notamment en matière d’évolution des métiers.
  • Être garant du climat social, construire les parcours professionnels et accompagner à la transformation digitale de l’entreprise.
Programme et contenu

BLOC 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH

  • Garantir l’application du droit social dans un processus RH
  • Mettre en œuvre une politique de développement continu des process RH
  • Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
  • Améliorer un processus paie et exploiter un ERP ou un PGI

BLOC 2 : Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes :

  • Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
  • Optimiser une GPEC et accompagner des talents
  • Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
  • Favoriser le dialogue social dans une organisation

BLOC 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales :

  • Conduire un projet RH innovant
  • Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
  • S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
  • Développer des compétences comportementales (soft skills)
Débouchés professionnels
  • Chargé de ressources Humaines
  • Chargé de processus RH
  • Chargé de missions spécifiques (handicap – RSE- Projets innovation RH – GPEC)
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion sociale
  • Chargé de gestion du personnel
  • Chef de projet RH
  • Coordinateur RH
  • Chargé de développement RH
Poursuite d’études
  • Éligible aux formations de niveau 7 (BAC + 5)
Passerelles
  • Possibilité d’admission parallèle, se rapprocher du service Inscription
Méthodes et moyens mobilisés
  • Cours et cas pratiques
  • Approche pédagogique par le jeu
  • Salles informatiques et Centre de ressources
  • Accompagnement personnalisé
  • Blocs de compétences animés par des intervenants du métier
Modalités d’évaluation
  • Deux évaluations à minima par semestre et par matière adaptées au type d’épreuve préparée (oral, écrit, étude de cas, mise en pratique)
  • Entraînement à l’examen
  • Certification : grand oral devant un jury de professionnels puis étude des dossiers des candidats
  • Évaluation par blocs de compétences
  • Il est possible d’obtenir une certification partielle ou totale
  • Visites pédagogiques en entreprise
Tarifs de la formation
  • Contrat d’Apprentissage & Professionnalisation : Coût de la formation pris en charge par l’OPCO / l’entreprise
  • Autre situation : Nous consulter
Niveau de diplôme / Validation

Diplôme de niveau européen 6 de l’institut supérieur commerce et gestion

BACHELOR

Date d’enregistrement à la certification : 29/06/2020

Contact

Eloïse DUCHARNE

contact@campus120.cci.fr

05 49 37 44 85

Lieu de la formation

CCI de la Vienne – Campus 120
120 rue du Porteau
86000 Poitiers
vm label apprentiss quadri
iscg paris

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos établissements sont engagés dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des centres de formation, en collaboration avec le Centre Ressource Formation Handicap. Pour connaître la faisabilité de votre projet de formation, contactez directement notre référent handicap : referent-handicap@campus120.cci.fr

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de 15 à 29 ans 1350h
0
Taux de réussite N-1
0
Taux de satisfaction
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Nombre d’apprentis N-1

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