Santé, Sécurité et Conditions de Travail

• Maîtriser le cadre législatif et règlementaire en matière de santé et sécurité au travail
• Mettre en place des outils de prévention et de suivi
• Donner des avis, faire des recommandations en matière de santé et sécurité au travail

JOUR 1 : Le rôle et fonctionnement

• Les missions et les attributions du C.S.E liées à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail ; rôle du président et du secrétaire; périodicité des réunions, ordre du jour et compte rendus ; durée et fin des mandats
• Le droit d’alerte et le droit de retrait

JOUR 2 : La prévention

• Les bonnes pratiques de prévention : les principes généraux de prévention.
• Les formations et leurs impacts sur la sécurité. L’intervention des entreprises extérieures : plan de prévention et protocole de sécurité
• La démarche d’évaluation des risques professionnels : le document unique.
• La pénibilité et les facteurs de pénibilité
• Les acteurs de la prévention: internes dont les membres du CSE et externes tels que le service de santé au travail, l’inspection du travail, la CARSAT, la DREAL…
• Les indicateurs de performance en santé et sécurité au travail : le nombre d’accidents du travail, la gravité, les indicateurs de dysfonctionnement
• Les coûts de l’insécurité au travail : coûts directs et coûts indirects
• Les risques professionnels : les accidents du travail, les accidents du trajet et les maladies professionnelles
• Les responsabilités civiles, responsabilités pénales et notion de faute inexcusable
• La notion de danger grave et imminent

JOUR 3 : Des connaissances et des outils

• La communication interne et externe des membres de la CSSCT
• Préparer, organiser et rendre compte pour une réunion CSSCT
• La visite et l’ergonomie : de l’étude des postes de travail à l’étude des conditions de travail
• S’exercer sur des cas pratiques et rendre compte : Activité de recherche et étude sur des sujets inhérents à vos problématiques
• Travail sur des axes d’amélioration

JOUR 4 : Des connaissances et des outils

• Réaliser des enquêtes et analyser les causes des accidents du travail, de maladies professionnelles
• Méthode d’analyse des Accidents de Travail ou situation grave : arbre des causes, Méthode ISHIKAWA, 5 pourquoi…
• Réaliser un document de synthèse avec les actions préventives et correctives
• Utiliser une grille de cotation

JOUR 5 : Des connaissances

• Études minutieuses des facteurs de risques et des conditions de travail de l’entreprise
• Mesures concrètes d’améliorations.
• Les risques psychosociaux ou le malêtre au travail
• Le droit à la déconnexion

• Cours et pratique
• supports visuels, écrits
• Études de cas
• Documentation remise aux participants

• Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression. Développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
• Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
• Elle permettra d’attester de l’acquisition des compétences par le stagiaire à l’issue de la formation.

• Salariés : à partir de 1275 € net de taxe par personne
• Autre public/Groupe Intra : nous consulter